Zgodnie z ustawą dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych /Dz.U. Nr 122, poz. 776 z późn. zm./ Warsztat oznacza wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo placówkę stwarzającą osobom niepełnosprawnym niezdolnym do podjęcia pracy możliwość rehabilitacji zawodowej w zakresie pozyskania lub przywracania umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia. Cel ten jest realizowany przy zastosowaniu technik terapii zajęciowej, zmierzających do rozwijania psychofizycznych sprawności oraz podstawowych i specjalistycznych umiejętności zawodowych umożliwiających uczestnictwo w szkoleniu zawodowym albo podjęcie pracy.

W ramach rehabilitacji zawodowej podejmowanych jest szereg działań, które mają na celu pomoc w wejściu osoby niepełnosprawnej na rynek pracy.

Rehabilitacja zawodowa opiera się na dwóch podstawowych założeniach:

1. Każda osoba niepełnosprawna ma oprócz zachowanych funkcji i sprawności - różne umiejętności nabyte oraz potencjał kompensacyjno - rozwojowy;
2. Żadna praca nie wymaga zaangażowania wszystkich sprawności i funkcji organizmu (za A.Hulek).

Rehabilitacja zawodowa prowadzona w Warsztacie odbywa się w dwóch płaszczyznach:
1.Nabywania psychofizycznych sprawności poprzez:
- rozwijanie motywacji do podjęcia zatrudnienia,
- kształtowanie właściwego tempa pracy,
- ćwiczenia w zakresie dokładności wykonywanego zadania,
- kształtowanie nawyku przestrzegania dyscypliny pracy (planowania, punktualności itp.).

2.Przygotowania do podjęcia zatrudnienia (na otwartym/chronionym rynku pracy) poprzez:
- cykliczne spotkania z doradcami zawodowymi z Mobilnego Centrum OHP w Chełmie,
- udział w szkoleniach,
- wycieczki do zakładów pracy,
- nabywanie konkretnych umiejętności podczas terapii w pracowniach,
- naukę przygotowywania dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny, życiorys),
- naukę wyszukiwania ofert pracy z różnych źródeł (PUP, prasa, internet),
- naukę odpowiedniej autoprezentacji